Un entretien

Un homme qui passe un entretien d'embauche et la femme qui l'auditionne ne parviennent pas à exprimer leur enthousiasme, pourtant réciproque.

Un directeur des ressources humaines fait passer des entretiens d'embauche. Parfois ennuyeux, trop sûrs d'eux ou franchement déroutants, les candidats qu'il rencontre déclenchent chez lui des pensées intérieures qui le déconcentrent et perturbent ses échanges avec les postulants.

L'entretien d'embauche d'un jeune homme, qui tient absolument à obtenir le poste, est perturbé par un échange de regards ambigu, qui trouble le candidat et son interlocutrice...

Un directeur des ressources humaines fait passer des entretiens d'embauche. Parfois ennuyeux, trop sûrs d'eux ou franchement déroutants, les candidats qu'il rencontre déclenchent chez lui des pensées intérieures qui le déconcentrent et perturbent ses échanges avec les postulants.

Un directeur des ressources humaines fait passer des entretiens d'embauche. Parfois ennuyeux, trop sûrs d'eux ou franchement déroutants, les candidats qu'il rencontre déclenchent chez lui des pensées intérieures qui le déconcentrent et perturbent ses échanges avec les postulants.

Un directeur des ressources humaines fait passer des entretiens d'embauche. Parfois ennuyeux, trop sûrs d'eux ou franchement déroutants, les candidats qu'il rencontre déclenchent chez lui des pensées intérieures qui le déconcentrent et perturbent ses échanges avec les postulants.

Un directeur des ressources humaines fait passer des entretiens d'embauche. Parfois ennuyeux, trop sûrs d'eux ou franchement déroutants, les candidats qu'il rencontre déclenchent chez lui des pensées intérieures qui le déconcentrent et perturbent ses échanges avec les postulants.

Un directeur des ressources humaines fait passer des entretiens d'embauche. Parfois ennuyeux, trop sûrs d'eux ou franchement déroutants, les candidats qu'il rencontre déclenchent chez lui des pensées intérieures qui le déconcentrent et perturbent ses échanges avec les postulants.

Un directeur des ressources humaines fait passer des entretiens d'embauche. Parfois ennuyeux, trop sûrs d'eux ou franchement déroutants, les candidats qu'il rencontre déclenchent chez lui des pensées intérieures qui le déconcentrent et perturbent ses échanges avec les postulants.

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